Hệ thống lưu trữ bảng mô tả công việc

  • Làm việc phải mô tả công việc cho nhân viên biết vị trí của mình và những công việc mình cần phải làm.
  • Làm thế nào lập kế hoạch lưu trữ bảng mô tả công việc để khi cần là có.
  • Hãy lưu trữ lại thành kế hoạch cho riêng bạn,
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest

Hệ thống lưu trữ bảng mô tả công việc

Hệ thống files mềm WORD, EXCEL đúc kết những kinh nghiệm quản lý thực chiến tại các tập đoàn lớn với lý thuyết bài bản kèm biểu mẫu áp dụng trực tiếp, giúp CEO thoát khỏi những tư duy lối mòn trong quản lý, nhanh chóng xây dựng một hệ thống quản trị tinh gọn, bài bản.

  • Tối ưu hóa việc quản lý, bao quát tình hình doanh nghiệp đồng thời sát sao đến từng phòng ban, cá nhân một cách dễ dàng.
  • Đánh giá chính xác năng lực nhân viên, biết rõ điểm mạnh, điểm yếu để phân bổ nhân sự, hoạch định và có kế hoạch đào tạo nhân sự hợp lý giúp tối ưu hiệu suất làm việc.
  • Tự tin trao quyền cho nhân viên mà vẫn theo dõi sát sao tiến độ công việc, đánh giá kết quả hoàn thành công việc chính xác, minh bạch.
  • Tạo động lực thúc đẩy nhân sự đúng cách, nghệ thuật thu phục nhân tâm để nhân viên cống hiến hết mình, gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp.
  • Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tập thể gắn kết tạo dựng văn hóa công ty riêng biệt.

NỘI DUNG BỘ TÀI LIỆU

1. HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN

  • Hệ thống câu hỏi và bài thi tuyển dụng cho nhiều vị trí khác nhau.
  • Hướng dẫn xây dựng từ điển năng lực và thang điểm đánh giá nhân viên chi tiết.
  • Mô hình đánh giá năng lực ASK.
  • Biểu mẫu, bảng hỏi đánh giá năng lực nhân viên chính xác.

2. PHƯƠNG PHÁP THIẾT LẬP MỤC TIÊU, THEO DÕI, ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC

  • Bảng mô tả công việc chi tiết cho từng vị trí.
  • Quy trình làm việc bài bản, phối kết hợp các phòng ban.
  • Mẫu báo cáo toàn diện cho các phòng ban và các cấp doanh nghiệp.
  • Hệ thống đánh giá, theo dõi toàn diện BSC- KPI.
  • Quy trình và biểu mẫu xây dựng, triển khai KPI thực.

3. PHƯƠNG PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NHÂN SỰ

  • Hệ thống lương thưởng và các quy định bảo hiểm.
  • Công thức và biểu mẫu xây dựng lương 3P từ các tập đoàn lớn.
  • Tài liệu thiết kế lộ trình công danh chi tiết.
  • Kỹ năng gắn kết đội nhóm hiệu quả, thúc đẩy nhân sự làm việc tối ưu.

4. HỆ THỐNG ĐÀO TẠO NỘI BỘ, QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH

  • Xác định chính xác nhu cầu đào tạo, nội dung đào tạo.
  • Tài liệu đào tạo nội bộ bằng ma trận kỹ năng cho các vị trí chuyên môn.
  • Sơ đồ và lưu đồ công ty.

5. HỆ THỐNG NỘI QUY DOANH NGHIỆP, XÂY DỰNG VĂN HÓA CÔNG TY

  • Hướng dẫn thiết lập nội quy doanh nghiệp chuẩn chỉnh.
  • Hệ thống mẫu biểu về quy trình quản trị nhân sự (tuyển, dạy, dùng, giữ)
  • Hướng dẫn bài bản xây dựng hệ thống văn hóa công ty.

6. HỆ THỐNG QUẢN TRỊ MARKETING, XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ BÁN HÀNG

  • Hoạch định chiến lược và quản trị marketing bài bản.
  • Xây dựng đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp.
  • Quy trình bán hàng chuẩn, hiệu quả.

HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG KẾ HOẠCH MẪU

Sau khi copy xong bạn có thể chỉnh sửa theo ý của mình hãy chọn thời gian dự kiến hoàn thành, để myXteam có thể theo dõi cho bạn nhé. Tham khảo kế hoạch mẫu: DỰ ÁN MẪU

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Những Template khác
Kế hoạch đào tạo SALE Ngành bất động sản
Kế hoạch đào tạo SALE Ngành bất động sản
Kế hoạch mẫu: kinh doanh nhà trọ
Kế hoạch mẫu: kinh doanh nhà trọ
Kế hoạch kinh doanh mẫu ( chuẩn quốc tế )
Kế hoạch kinh doanh mẫu ( chuẩn quốc tế )
Kế hoạch mẫu quản lý mục tiêu OKR ( Mục tiêu kết quả then chốt )
Kế hoạch mẫu quản lý mục tiêu OKR ( Mục tiêu kết quả then chốt )